哪些人能加入工會哪些人不能?看完你就明白了

　　成為工會會員，你算是找到了為職工說話的“娘家”，工會健保不僅有人給你撐腰、為你說話，權益受到損害還會有人幫你維權！

　　但是，哪些人能加入工會?哪些人不能?一起來看看~~

　　加入工會必須具備兩個重要條件

　　《中國工會章程》第一條明確規定：“凡在中國境內的企業、事業單位、機關和其他社會組織中以工作收入為主要職業工會生活來源或與用人單位建立勞動關系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。”

　　根據這一規定，勞動者加入工會成為會員，必須具備兩個重要條件：一是以工資為主要生活來源或與用人單位建立勞動關系；二是承認《中國工會章程》。

　　農民工等群體也屬於職工範疇

　　隨著勞動就業形式的多樣化，職工收入形式也有很大變化，不同行業、不同企業根據本單位生產經營的特點也采取相應的分配形式，僅僅“以工資收入為主要生活來源”為標准已不能完全涵蓋現有的職工隊伍的收入。如通過租賃、承包等方式獲取的收入，靠提成收入的出租車司機、保險的業務員，靠包工收入的建築業的農民工等，他們與用人單位建立了勞動關系，他們從事的勞動屬於非農業生工會勞保產性質，所拿報酬雖然並不是以“標准”的工資公所健保形式支付的，但這些報酬卻是他們主要的生活來源，或者說基本生活來源。

　　綜上所述，上述幾個群體都屬於職工範疇，都有加入工會組織的權利。

　　臨時工可以加入工會

　　臨時工也可以加入工會，因為臨時工也符合加入工會的兩個條件。

　　老板、企業主等不可以加入工會

　　老板、企業主等不可以加入工會，因為他們不是以工資收入為主要生活來源。

　　你，是工會大家庭裡的一員嗎?