人力資源管理的重要性

　　(一)人力資源管理是組織管理的核心

　　人力資源管理能人力仲介公司夠幫助組織中的管理人員達到以下目的：用人得當，即事得其人；降外勞申請低員工的流動率；使員工努力工作；有效率的面試以節省時間；使員工認為自己的薪酬公平合理；對員工進行充足的訓練，以提高各個部門的效能；在美國還可以使組織不會因為就業機會等方面的歧視行為受到控告；保障工作環境的安全，遵守國家的法律；使組織內部的員工都得到平等的待遇，避免員工的抱怨，等等。這些都是組織中各個部門所有經理人員普遍的願望。其實無論是正在學習財務管理、市場營銷管理或者生產管理者，還是學習人力資源管理者，將來有很多人會在自己的專業領域承擔管理責任，屆時他們需要制定關於員工招聘、薪酬政策、績效考核、員工晉升和人員調配等人力資源管理方面的決策，其實這一點也適用外勞仲介於那些非經濟管理類的人。即使是那些將來不承擔管理責任的員工，純粹作為組織中人力資源管理活動的調整對像，也需要學習人力資源管理方面的知識，因為只有這樣，他們才有能力對組織的人力資源管理政策作出自己的評價，並在此基礎上提出有利於自己事業發展和待遇提高的建議。

　　(二)組織的經理人員要通過別人來實現自己的工作目標

　　這就使人力資源管理同其他類別的管理相比顯得特別重要。我們經常發現許多企業在規劃、組織和控制等方面做得都很好，但是，就是因為用人失當或者無法激勵員工，最終沒有獲得理想的成績；相反，雖然有些企業的經理人員在規劃、組織和控制等方面做得一般，但就是因為他們用人得當，並且經常激勵、評估和培養這些人才，最終使企業獲得成功。

　　(三)人力資源管理能夠提高員工的工作績效

　　應用人力資源管理的觀念與技術，改善員工的行為，是提高員工績效的重要途徑。在20世紀80年代，西方工業七國的生產力排序是：日本、法國、加拿大、聯邦德國、意大利、美國和英國。美國勞動生產力低的重要原因之一就是工人的高缺勤率、高流動率、怠工、罷工和產品質量低下等。蓋洛•普民意調查結果表明，50%的工薪階層認為他們可以再努力一些，提高工作績效。有30%的工薪階層認為他們可以把生產力提高20%以上。1977年，位於美國田納西州的摩托羅拉工廠生產的彩色電視機，平均每100台中有150—1人力仲介80個缺陷。後來，日本一家接收了這個工廠，到1980年，每100台彩色電視機的缺陷下降到4個。發生這一變化的原因不在工人，因為80%的工人還是原來的工廠留下來的；而在於管理方式發生了變化，包括工人參與決策，質量控制人員承擔更大的責任，工人與管理人員之間的

人力資源管理的重要性及意義

　　在企業的戰略管理中，必須要有企業的人力資源規劃人力仲介與之相匹配

　　企業的戰略規劃了企業的發展願景、發展策略和發展過程設計，而人力外勞申請資源的戰略規劃是企業戰略規劃的核心內容之一。

　　企業不同的業務戰略影響著人力資源規劃，如一個制度化的組織外勞仲介需要比較傳統化的管理者，也就是能夠保持連續性、穩定性和控制力的人。隨著企業的組織變得越來越靈活，為適應競爭環境的變化，需要有更加靈活的管理者，或“改革型領導人”，通過戰略性人力資源管理來變革企業領導者的思維模式與心智模式，因這些會影響行為模式。

　　作為對企業戰略概念的解釋和延伸，目前在管理學界已形成了有效處理人力資源與企業業務戰略適應性的各種方式。

　　具體的企業戰略需要具有不同能力的人力資源。創業、高速成長、業務成熟、轉型狀態以及產業退出人力仲介公司代表了一個組織生命周期的各個階段，因不同階段有著不同的管理模式，而每個階段也需要不同的管理人才。

人力資源在企業中發揮的作用

　　1、有利於組織制定戰略目標和發展規劃

　　人力資源規劃是組織發展戰略的重要組成部分，外勞仲介同時也是實現組織戰略目標的重要保證。

　　2、確保組織生存發展過程中對人力資源的需求

　　人力資源部門必須分析組織人力資源的需求和供給之間的差距，制定各種規劃來滿足對人力資源的需求。

　　3、有利於人力資源管理活動的有序化

　　人力資源規劃是企業人力資源管理的基礎，它由總體規劃和各種業務計劃構成，為管理活動(如確定人員的需求量、供給量、調整職務和任務、培訓等)提供可靠的信息和依據，進而保證管理活動的有序化。

　　4、有利於調動員工的積極性和創造性

　　人力資源管理要求在實現組織目標的同時，也要滿足員工的個人需要(包括物質需要和精神需要)，這樣才能激發員工持久的積極性，只有在人力資源規劃的條件下，員工對自己可滿足的東西和滿足的水平才是可知的。

　　5、有利於控制人力資源成本

　　人力資源規劃有助於檢查和測算出人力資源外勞申請規劃人力仲介方案人力仲介公司的實施成本及其帶來的效益。要通過人力資源規劃預測組織人員的變化，調整組織的人員結構，把人工成本控制在合理的水平上，這是組織持續發展不可缺少的環節。

人力資源的作用是什麼

　　第一：通過工作分析，有助於員工外勞申請本人反省和審查自己的工作內容和工作行為，以幫助員工自覺主動地尋找工作中存在的問題，圓滿實現職位對於組織的貢獻。

　　第二：在工作分析過程中，人力資源管理外勞仲介人員能夠充分地了解組織經營的各個重要業務環節和業務流程，從而有助於人力資源管理職能真正上升到戰略地位。

　　第三：借助於工作分析，組織人力仲介的最高經營管理層能夠充分了解每一個工作崗位上的人目前所做的工作，可以發現職位之間的職責交叉和職責空缺現像，並通過職位及時人力仲介公司調整，提高組織的協同效應。

你知道包裝完好對老酒收藏有多重要嗎

　　包裝完好是前提

　　白酒收藏收購老酒門檻低便於收藏的同時，也造成了消費者面對諸多品牌無從選擇、不敢輕易收購的兩難局面。業內專家表示："一瓶陳年好酒的價值如何，首先要看他的外包裝是否完好，尤其是封口，封口完好且氧化程度跟外包裝同步的就算作同類裡面的精品。"所以收藏好酒的同時更應該注重酒品的保存。

　　存放得當是關鍵

　　對於選擇什麼酒類進行投資，專家建議，以老酒收購業內的行規，50度以上為高度，高度酒更適合收藏，高度酒一般都是純糧食釀造的；收購老酒而50度以下的低度酒很多都是勾兌的，裡面的乙醇很容易揮發，無法長期保存。特別是清香型白酒不適合長期貯存，容易失去原有老酒收購的香型特點，甚至出現苦澀味。(推薦閱讀；老酒收藏注意事項，老酒鑒別真假的方法)

　　投資者一定要盡力提升白酒的收藏價值，而存放得當是關鍵。只有收藏好，才能讓其價值堪比黃金白銀，而儲藏也有訣竅。

老酒收藏市場為何如此火爆?

　　據統計，我國現有酒類收藏愛好者60多萬人，其中藏品規模老酒收購在萬瓶以上的達數萬人，這些藏品主要集中在17大名酒和地方老酒收購名優白酒。據中國酒業協會副秘書長宋書玉稱，目前老酒的民間收藏市場的交易總額約為50億元，未來3-5年，白酒收藏的市場規模可能達到200-300億元。

　　老酒市場價上升最快的是老酒中的名酒，幾十年前的茅台老酒，百萬元以上成交，7年前是爆炸性新聞，現在已經成為常態。而成套的名酒，如：1952年的四大名酒，1963年的八大名酒，由於更難得，已經漲成天價。名酒收藏的升值空間真的驚人。

　　今年中國酒業協會-名酒收藏委員會年會之際，將於2017年收購老酒9月27日上午，在山西太原市晉祠賓館舉辦“1963年復古版八大名酒拍賣會”。八大名酒企業對這次拍賣會十分重視，他們在1963年窖藏至今的原酒中精心選擇優質酒，采用上世紀六十年代款式的包裝瓶和酒貼商標，罐裝出63瓶珍藏品老酒。

　　為了保證每一件藏品都不被人仿冒，八大名酒企業在每一瓶拍品酒瓶上親筆簽名。這批名酒品質超群，每一套都做到了唯收購老酒一性，具備極大的升值空間，非凡的收藏價值，蘊含著巨大的商機，是真正的不可復制的精品。

老酒有什麼價值?

　　首先是飲用價值。大家都知道，中國白酒通常是沒有收購老酒保質期的。白酒在存放的過程中，會產生多種酯類物質，也就是人們說的“醇化”過程。各種酯類會產生各種各樣特殊的香氣，但是這種醇化是比較緩慢的，所以，白酒通常是存放時間越久越好。其中主要是以純糧釀造的高度白酒更適宜久藏，低度白酒和“勾兌”老酒收購白酒就不易久藏。

　　其次是懷舊。酒液、酒瓶、酒標、酒包裝，甚至是歲月刻在酒瓶上的印記，都映射著那個時代的特征和烙印，給經歷了那個老酒收購時代的人濃重的懷舊氣息。即使沒經過那個年代，也能夠感受到那份厚重的力量。

　　總的來說，鑒藏老酒是一件很“文化”的事情，喝也是文化，藏也是文化。

　　老酒的品相保真鑒定“四看一收購老酒品”，就像是醫生給病人看病時的“望聞問切”，綜合分析和判斷出白酒的品質。要強調保真是首位，在此基礎上定品質、定價值就不難了。

老酒收藏 為什麼受到追捧

　　首先，老酒的收藏價值是品質。老酒的年份決定品質，每存老酒收購放一年，品質就上升一個台階，但前提條件是一定要是好酒。例如：上世紀80年代純糧釀造的茅台、五糧液、瀘州老窖、劍南春等名酒，這些酒不是以稀缺、稀少升值的，而是以酒原漿品質的上升，才具備收藏價值和升值空間的。

　　其次，老酒的收藏價值是文化。白酒是中國傳統與文化的像征，是中國文化重要的組成部分之一。如今老酒的文化底蘊，更體現在人們從老酒裡品味出對特殊年代收購老酒的獨特記憶、對生活成長的美好回憶，以及對某個年代的人文情懷。這些都老酒收購是促使老酒收藏的熱度與日俱增的原因所在。

　　再次，是老酒和陳年白酒的飲用價值。比起新酒，老酒更體現出一種味覺的“私享”。“私享”的理解是只有你自己喝了，品嘗到了，你才知道有多美妙。每一瓶老酒的歷史和口感，豐富的程度，都遠遠超過現在的新酒。除了純糧釀造的工藝外，老酒的口感和層次也有不同，不同的年份，口感不一樣，所以老酒和陳年白酒的飲用價值更是其特殊的魅力。

老酒收藏技巧

　　1，首先，收藏老酒是要懂得鑒賞老酒 學習鑒收購老酒定，首先要豐富知識。不論是喜歡醬香型老酒還是清香型或者濃香型老酒，都離不開相應的知識。我國有5000年的文明史，產生的名酒不計其數。不妨先讀些老酒史。這些知識是必備的，因為鑒定真偽與欣賞優劣都需要這方面的修養。

　　2，其次，不要做超越自身能力的投資，要量力而行 尤其是在起步階段，謹慎為宜。拍賣(或者電子盤)市場售出的老酒，一瓶少則幾白上千，高則數萬，上十老酒收購萬。雖然高價位作品收藏價值一般較高，但是價位過高的老酒作品，不利於在市場上流通，也不便於一般私人收藏，因此對於初入門者來講，最好留意那些一些百元老酒，往往價格不高，但質量較好。地方小酒雖然名氣不大，但對你收藏功力及審美的增長很有價值。

為入門級的藏友提供了收藏白酒的幾種方法：

　　第一，就是先從身邊的家人和朋友家看老酒收購看有沒有老酒。如果是從身邊的朋友家找到這些東西，要多觀察。另外，收藏90年代的酒時要慎重，因為有少量仿品。

　　第二，多看一些歷史資料和專業資料。在鑒定上，不要認為越破越髒越舊，就是老酒，這是錯誤的觀念。有的時候，看著干干淨淨的，其實是真的。

　　第三，也可以選擇一些比較大的有信譽的收藏家的藏品來入手。因為現在價格是比較低的，而且大收藏家的信譽有保障。

　　第四，藏酒要收藏50度以上的，而且買酒的時候，盡量要滿瓶的，只有滿的才具有整體收藏價值。比如100瓶老酒裡面有可能有一半是飛掉的，一半是滿的，因為當時的包裝密封性不是太收購老酒好。但並不是說每一瓶老酒放到現在都是半瓶的，這種說法也是不科學的。

　　第五，注重升值空間。比如說，現在買一瓶存放了20年的茅台，市場上加不了幾百塊錢，但每存放一年，品質就上升一個台階。在市場行情較好的情況下，老酒收藏保守估算是2到3倍的利潤。